Abogado para Compensaci贸n Laboral y lo que Necesita saber por Coronavirus (COVID-19)

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(COVID-19) Abogados de Compensaci贸n al Trabajador en Chicago

Al igual que con cualquier tipo de exposici贸n directa en el lugar de trabajo que desencadena lesiones, perder un trabajo y requerir tratamiento m茅dico, se puede aplicar una instancia para tener COVID-19 en el trabajo. Como en cualquier otro caso de lesi贸n laboral, debe haber evidencia de que la infecci贸n se produjo como resultado de y tambi茅n durante nuestro trabajo. Si considera la exposici贸n directa relacionada con el trabajo, es leg铆timamente apropiado presentar un caso de cobertura de seguro de pago para empleados con su empresa.

El paso principal ser铆a adquirir, completar y tambi茅n suministrar un Tipo DWC-1 (Tipo de reclamo de seguro de p贸liza de seguro de reembolso de miembro del personal) a su servicio; La notificaci贸n verbal no es suficiente para lanzar un caso.

Cuando se adquiere, la compa帽铆a necesita ajustar el reclamo de seguro con su compa帽铆a de seguros dentro de las 24 horas, as铆 como derivarlo para recibir tratamiento. La regulaci贸n luego le permite al proveedor de seguros tomar 2 semanas para decidir si acepta, niega o demora la instancia. La mayor铆a de las veces, el reclamo de seguro ser谩 denegado debido a la ausencia de evidencia cl铆nica que relacione la exposici贸n directa a la infecci贸n con el trabajo. No obstante, si se retrasa, el proveedor de servicios de cobertura de seguro tiene 90 d铆as desde la recepci贸n del tipo de caso de seguro para decidir sobre la aprobaci贸n o el rechazo de la reclamaci贸n de seguro.

Si la situaci贸n se opone, ciertamente no obtendr谩 ning煤n acuerdo financiero por el tiempo que perdi贸 su trabajo (incapacidad a corto plazo) o tratamiento m茅dico con el sistema de Negociaci贸n de Trabajadores. Debido a que el tiempo es de gran valor para obtener tratamiento m茅dico, seguramente necesitar谩 buscar atenci贸n m茅dica por su cuenta. Puede proceder con el tratamiento de tratar de validar la situaci贸n m谩s adelante.

Si el caso se retrasa, durante todo el atraso, el proveedor de seguros debe compensar hasta $ 10,000 en tratamiento cient铆fico (antes de que se rechace el reclamo de seguro). Ciertamente no se le deber谩 dinero por falta de trabajo (necesidades especiales a corto plazo) durante la demora.

Adem谩s, cuando se autoriza el reclamo de cobertura de seguro, de acuerdo con la ley estatal, los primeros 3 d铆as de necesidades especiales moment谩neas no se pagan hasta que el empleado da帽ado no haya obtenido el beneficio de 14 d铆as. Los pagos comienzan y tambi茅n se pagan adicionalmente cada 2 semanas despu茅s de eso. Para obtener un resumen de los beneficios de requisitos especiales para trabaj8

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