Abogado para Compensación Laboral y lo que Necesita saber por Coronavirus (COVID-19)
(COVID-19) Abogados de Compensación al Trabajador en Chicago
Al igual que con cualquier tipo de exposición directa en el lugar de trabajo que desencadena lesiones, perder un trabajo y requerir tratamiento médico, se puede aplicar una instancia para tener COVID-19 en el trabajo. Como en cualquier otro caso de lesión laboral, debe haber evidencia de que la infección se produjo como resultado de y también durante nuestro trabajo. Si considera la exposición directa relacionada con el trabajo, es legítimamente apropiado presentar un caso de cobertura de seguro de pago para empleados con su empresa.
El paso principal sería adquirir, completar y también suministrar un Tipo DWC-1 (Tipo de reclamo de seguro de póliza de seguro de reembolso de miembro del personal) a su servicio; La notificación verbal no es suficiente para lanzar un caso.
Cuando se adquiere, la compañía necesita ajustar el reclamo de seguro con su compañía de seguros dentro de las 24 horas, así como derivarlo para recibir tratamiento. La regulación luego le permite al proveedor de seguros tomar 2 semanas para decidir si acepta, niega o demora la instancia. La mayoría de las veces, el reclamo de seguro será denegado debido a la ausencia de evidencia clínica que relacione la exposición directa a la infección con el trabajo. No obstante, si se retrasa, el proveedor de servicios de cobertura de seguro tiene 90 días desde la recepción del tipo de caso de seguro para decidir sobre la aprobación o el rechazo de la reclamación de seguro.
Si la situación se opone, ciertamente no obtendrá ningún acuerdo financiero por el tiempo que perdió su trabajo (incapacidad a corto plazo) o tratamiento médico con el sistema de Negociación de Trabajadores. Debido a que el tiempo es de gran valor para obtener tratamiento médico, seguramente necesitará buscar atención médica por su cuenta. Puede proceder con el tratamiento de tratar de validar la situación más adelante.
Si el caso se retrasa, durante todo el atraso, el proveedor de seguros debe compensar hasta $ 10,000 en tratamiento científico (antes de que se rechace el reclamo de seguro). Ciertamente no se le deberá dinero por falta de trabajo (necesidades especiales a corto plazo) durante la demora.
Además, cuando se autoriza el reclamo de cobertura de seguro, de acuerdo con la ley estatal, los primeros 3 días de necesidades especiales momentáneas no se pagan hasta que el empleado dañado no haya obtenido el beneficio de 14 días. Los pagos comienzan y también se pagan adicionalmente cada 2 semanas después de eso. Para obtener un resumen de los beneficios de requisitos especiales para trabaj8
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