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Puedo Demandar por una Lesion Laboral en Illinois?

En algunos casos si puede demandar, ademas de recibir compensacion al trabajador. Le explicamos cuando, en espanol, con consulta gratis.

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Compensacion al Trabajador o Demanda?

Por regla general, la compensacion al trabajador es el unico remedio contra su empleador: a cambio de recibir beneficios sin importar la culpa, no puede demandarlo directamente. Sin embargo, hay excepciones importantes que pueden permitir una demanda por lesiones personales.

Cuando Puede Existir una Demanda

Estos reclamos contra terceros pueden buscar danos que la compensacion no cubre, como el dolor y el sufrimiento. Vea productos defectuosos.

La Regla del Remedio Exclusivo

Contra su propio empleador, la compensacion suele ser su unica via. Existen excepciones muy limitadas, como conductas intencionales, pero son poco comunes. Un abogado puede evaluar si su caso califica.

Un mismo accidente puede generar a la vez un reclamo de compensacion y una demanda contra un tercero. Combinarlos puede aumentar mucho su compensacion total.

Preguntas Frecuentes

Preguntas Frecuentes

Respondemos las preguntas que más escuchamos de víctimas de accidentes de auto en Chicago.

Por lo general no; la compensacion al trabajador es el remedio exclusivo. Existen excepciones muy limitadas que un abogado puede evaluar.

A un tercero responsable, como el fabricante de un equipo defectuoso, otro contratista, un conductor o el dueno de una propiedad insegura.

Una demanda contra un tercero puede recuperar danos que la compensacion no cubre, como el dolor y el sufrimiento.

No necesariamente; puede tener ambos, aunque hay reglas sobre reembolsos. Un abogado coordina los dos reclamos.

Depende de quien contribuyo a su lesion. Una consulta gratuita puede aclararlo.

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