Abogado de Licencias y Ausencias Laborales en Chicago
Tiene derecho a tomar ciertas licencias sin perder su empleo. Si su empleador se lo niega o lo castiga por usarlas, le ayudamos en espanol, con consulta gratis y sin pagar a menos que ganemos su caso.
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Tomar una Licencia Protegida es su Derecho
Los trabajadores en Illinois tienen derecho a distintos tipos de licencia, algunas pagadas y otras no, para atender su salud, a un familiar, un embarazo o una emergencia. La ley protege ese derecho y prohibe que el empleador lo castigue por ejercerlo.
Los problemas surgen cuando un empleador niega una licencia a la que el empleado tiene derecho, interfiere con ella o toma represalias despues de que el empleado regresa. En esos casos, usted puede tener un reclamo.
Tipos de Licencia que Protege la Ley
En Illinois se combinan protecciones federales, estatales y locales. Las principales incluyen:
- Licencia familiar y medica bajo la ley federal FMLA
- Licencia pagada bajo la Ley de Licencia Pagada para Todos los Trabajadores de Illinois
- Licencia pagada y por enfermedad bajo las ordenanzas de la ciudad de Chicago y el Condado de Cook
- Licencia para victimas de violencia domestica o sexual bajo la ley VESSA
- Ajustes y licencia relacionados con el embarazo
Licencia Familiar y Medica (FMLA)
La ley federal FMLA permite a los empleados elegibles tomar hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo, con proteccion del empleo, por el nacimiento o la adopcion de un hijo, una condicion medica grave propia o de un familiar cercano. Por lo general aplica a empleadores con 50 o mas empleados, y el empleado debe haber trabajado alrededor de un ano y un minimo de horas.
Licencia Pagada para Todos los Trabajadores
Desde el 1 de enero de 2024, la Ley de Licencia Pagada para Todos los Trabajadores de Illinois permite a la mayoria de los empleados acumular y usar hasta 40 horas de licencia pagada al ano, que pueden usarse por cualquier motivo, sin necesidad de explicar la razon.
La ciudad de Chicago y el Condado de Cook tienen sus propias ordenanzas de licencia pagada y por enfermedad, que en algunos casos otorgan mas horas. Los trabajadores cubiertos por esas ordenanzas se rigen por ellas.
Licencia para Victimas de Violencia (VESSA)
La Ley de Seguridad y Estabilidad Economica para Victimas de Illinois (VESSA) permite a las victimas de violencia domestica, sexual o de genero, y a sus familiares, tomar licencia para atender asuntos relacionados, como buscar atencion medica, servicios legales o seguridad. La cantidad de semanas depende del tamano del empleador.
Embarazo y Ajustes Razonables
La Ley de Derechos Humanos de Illinois exige que los empleadores ofrezcan ajustes razonables relacionados con el embarazo, como descansos adicionales, cambios de tareas o tiempo libre, salvo que causen una dificultad excesiva. Negar estos ajustes o castigar a la empleada puede ser ilegal.
Cuando la Negativa de una Licencia es Ilegal
Es ilegal que un empleador niegue una licencia a la que usted tiene derecho, interfiera con ella o tome represalias, como despedirlo o degradarlo, por haberla usado.
Si le negaron una licencia protegida o lo castigaron por tomarla, guarde las solicitudes, las respuestas del empleador y cualquier comunicacion. Esa documentacion es clave para su caso.
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Preguntas Frecuentes Sobre Licencias Laborales
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Cuanta licencia pagada tengo derecho en Illinois?
Desde 2024, la mayoria de los empleados pueden acumular y usar hasta 40 horas de licencia pagada al ano por cualquier motivo bajo la ley estatal. En Chicago y el Condado de Cook, las ordenanzas locales pueden otorgar mas.
Necesito explicar por que uso mi licencia pagada?
Bajo la Ley de Licencia Pagada para Todos los Trabajadores, en general no tiene que explicar la razon para usar sus horas de licencia pagada.
Que es la licencia FMLA y quien califica?
La FMLA es una licencia federal de hasta 12 semanas sin goce de sueldo con proteccion del empleo por razones familiares o medicas. Suele aplicar a empleadores con 50 o mas empleados y a empleados que llevan cerca de un ano trabajando.
Pueden despedirme por tomar una licencia protegida?
No. Interferir con una licencia protegida o tomar represalias por usarla es ilegal y puede dar lugar a un reclamo.
Tengo derecho a ajustes por embarazo?
Si. La ley de Illinois exige ajustes razonables relacionados con el embarazo, salvo que causen una dificultad excesiva para el empleador.
Cuanto cuesta consultar sobre un problema de licencia?
La consulta inicial es gratuita. En ella revisamos si su empleador nego un derecho protegido y como podriamos ayudarle.
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