Abogado de Enfermedades Ocupacionales en Chicago
No todas las lesiones de trabajo ocurren en un instante. Las enfermedades causadas por el trabajo, como las provocadas por la exposicion a sustancias toxicas, tambien pueden dar derecho a beneficios. Le ayudamos en espanol, con consulta gratis.
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Cuando el Trabajo lo Enferma con el Tiempo
Una enfermedad ocupacional es una condicion medica causada por las condiciones del trabajo, a menudo tras meses o anos de exposicion. A diferencia de un accidente repentino, estas enfermedades se desarrollan de forma gradual, lo que a veces dificulta relacionarlas con el empleo.
En Illinois, la Ley de Enfermedades Ocupacionales del Trabajador (820 ILCS 310) permite a los trabajadores afectados solicitar beneficios similares a los de la compensacion al trabajador. Un abogado puede ayudarle a demostrar el vinculo entre su enfermedad y su trabajo.
Que es una Enfermedad Ocupacional
Es una enfermedad que surge de las condiciones particulares del empleo y que no afectaria al publico general de la misma manera. La clave es demostrar que el trabajo fue una causa de la condicion.
Enfermedades Ocupacionales Comunes
- Enfermedades pulmonares por inhalacion de polvo, quimicos o asbesto
- Enfermedades por exposicion a sustancias toxicas como el benceno o solventes
- Perdida de audicion por ruido en el trabajo
- Enfermedades de la piel por contacto con quimicos
- Ciertos tipos de cancer relacionados con exposiciones laborales
- Condiciones por movimientos repetitivos y esfuerzo continuo
Algunas condiciones por uso repetitivo tambien se relacionan con nuestra pagina sobre lesiones por esfuerzo repetitivo.
Beneficios Disponibles
Bajo la ley de Illinois, una enfermedad ocupacional reconocida puede dar derecho a beneficios como:
- Tratamiento medico relacionado con la enfermedad
- Pago parcial del salario mientras no puede trabajar
- Compensacion por incapacidad permanente
- Beneficios para los familiares en los casos mas graves
El Reto de Probar el Vinculo con el Trabajo
Como estas enfermedades se desarrollan con el tiempo, los empleadores y las aseguradoras suelen argumentar que la causa no fue el trabajo. Por eso son importantes los registros medicos, el historial de exposicion y, a menudo, la opinion de especialistas.
Si sospecha que su enfermedad esta relacionada con su trabajo, informe a su medico sobre sus tareas y exposiciones, y guarde constancia de cuando aparecieron los sintomas.
Plazos y Avisos
Las enfermedades ocupacionales tienen reglas de aviso y plazos especificos, que suelen contarse desde que el trabajador sabe o deberia saber que su condicion esta relacionada con el trabajo. Algunas exposiciones, como el asbesto, tienen reglas especiales. Por eso es importante consultar tan pronto como sospeche una conexion.
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Preguntas Frecuentes Sobre Enfermedades Ocupacionales
Respondemos las preguntas que más escuchamos de víctimas de accidentes de auto en Chicago.
Que diferencia hay entre una enfermedad ocupacional y un accidente de trabajo?
Un accidente ocurre en un momento especifico, mientras que una enfermedad ocupacional se desarrolla con el tiempo por las condiciones del trabajo, como la exposicion a sustancias o el ruido. Ambos pueden dar derecho a beneficios.
Como pruebo que mi enfermedad viene del trabajo?
Con registros medicos, su historial de tareas y exposiciones y, con frecuencia, la opinion de especialistas. Informar a su medico sobre su trabajo desde el inicio ayuda mucho.
Que beneficios puedo recibir?
Pueden incluir tratamiento medico, pago parcial del salario mientras no puede trabajar y compensacion por incapacidad permanente, similar a la compensacion al trabajador.
Mi empleador dice que no fue el trabajo. Que hago?
Es una respuesta comun de las aseguradoras. Un abogado puede ayudarle a reunir la evidencia medica y de exposicion necesaria para respaldar el vinculo con su empleo.
Cuanto tiempo tengo para reclamar?
Los plazos suelen contarse desde que sabe o deberia saber que su condicion se relaciona con el trabajo, y algunas exposiciones tienen reglas especiales. Es mejor consultar cuanto antes.
Cuanto cuesta consultar?
La consulta inicial es gratuita y le explicamos si su caso puede dar derecho a beneficios y como podriamos ayudarle.
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