Puede mi Empleador Despedirme por Tomar Licencia Médica
No, si su licencia está protegida bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) u otra ley aplicable, su empleador no puede despedirlo por tomarla.
El FMLA permite a empleados elegibles tomar hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo por ciertas razones médicas o familiares, con la garantía de que podrán regresar a su puesto o uno equivalente al finalizar.
Si fue despedido, degradado, o enfrentó represalias después de solicitar o tomar una licencia protegida, es posible que su empleador haya violado la ley.