Leyes de Compensacion al Trabajador en Illinois
Conozca las leyes que protegen a los trabajadores lesionados en Illinois y las obligaciones de su empleador. Le explicamos en espanol, con consulta gratis.
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Leyes de Compensación al Trabajador: lo que debe saber en Illinois
Esta página explica «Leyes de Compensación al Trabajador» y lo que significa para su caso en Illinois. La compensación al trabajador protege a los empleados que se lesionan o enferman por su trabajo, cubriendo la atención médica y una parte del salario perdido. Por lo general debe notificar a su empleador dentro de los 45 días, y el reclamo se tramita ante la Comisión de Compensación al Trabajador de Illinois (IWCC) sin necesidad de demandar a su empleador. La consulta es gratis y no cobramos a menos que gane.
Puntos clave
- Notifique la lesión a su empleador lo antes posible; el plazo general en Illinois es de 45 días.
- Los reclamos se tramitan ante la Comisión de Compensación al Trabajador de Illinois (IWCC).
- Los beneficios pueden incluir atención médica, salarios perdidos e indemnización por incapacidad.
- No necesita demandar a su empleador; consulta gratis y no cobramos si no gana.
El Marco Legal en Illinois
La compensacion al trabajador en Illinois se rige por la Ley de Compensacion al Trabajador (820 ILCS 305) y la Ley de Enfermedades Ocupacionales (820 ILCS 310). Estas leyes definen quien esta cubierto, que beneficios existen y como se resuelven las disputas.
La Comision de Compensacion al Trabajador (IWCC)
La IWCC es la agencia estatal que administra el sistema y resuelve las disputas entre trabajadores, empleadores y aseguradoras a traves de arbitros y comisionados.
Obligaciones del Empleador
- Tener seguro de compensacion al trabajador o estar autoasegurado
- Pagar los beneficios que la ley exige
- No tomar represalias contra un trabajador por presentar un reclamo
- Publicar avisos sobre los derechos de los empleados
Un empleador que no cumple puede enfrentar multas y sanciones. Vea nuestra pagina de violaciones de compensacion.
Plazos Clave
En general, debe notificar la lesion a su empleador dentro de 45 dias y presentar una solicitud formal ante la IWCC dentro de 3 anos desde la lesion, o 2 anos desde el ultimo pago de beneficios, lo que ocurra despues.
Perder estos plazos puede impedir su reclamo, por lo que conviene consultar cuanto antes.
Proteccion Contra Represalias
Es ilegal que un empleador lo despida o castigue por presentar un reclamo de compensacion. Si eso ocurre, puede existir un reclamo adicional por despido en represalia.
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Recursos oficiales de Illinois
Fuentes oficiales para conocer más sobre sus derechos y el proceso en Illinois:
Preguntas Frecuentes Sobre las Leyes
Respondemos las preguntas que más escuchamos de víctimas de accidentes de auto en Chicago.
Que ley rige la compensacion en Illinois?
La Ley de Compensacion al Trabajador (820 ILCS 305) y, para enfermedades, la Ley de Enfermedades Ocupacionales (820 ILCS 310), administradas por la IWCC.
Estan obligados todos los empleadores a tener seguro?
Casi todos. Un empleador sin seguro puede enfrentar multas y sanciones, y el trabajador aun tiene vias para reclamar.
Cuales son los plazos principales?
Notificar dentro de 45 dias y presentar la solicitud ante la IWCC dentro de 3 anos de la lesion o 2 desde el ultimo pago.
Pueden despedirme por reclamar?
No. Las represalias por presentar un reclamo de compensacion son ilegales en Illinois.
Que es la IWCC?
La Comision de Compensacion al Trabajador de Illinois, que administra el sistema y resuelve disputas.
Cuanto cuesta un abogado?
La consulta es gratuita y trabajamos por contingencia en los casos que lo permiten.
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