Sus Derechos Si Se Lesiona en el Trabajo en Illinois
Como trabajador lesionado en Illinois, la ley le da derechos importantes. Se los explicamos en espanol, con consulta gratis.
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Lo que la Ley le Garantiza
Muchos trabajadores no reclaman porque no conocen sus derechos o temen represalias. La ley de Illinois protege a los empleados lesionados y les garantiza tratamiento, pagos y proteccion frente al castigo por reclamar.
Sus Derechos Principales
- Recibir tratamiento medico para su lesion sin costo
- Elegir a su medico dentro de ciertas reglas
- Recibir parte de su salario mientras no puede trabajar
- Compensacion por incapacidad permanente
- Regresar a su trabajo tras recuperarse, cuando es posible
- Estar libre de represalias por presentar un reclamo
Proteccion Sin Importar su Estatus
En Illinois, estos derechos aplican a la mayoria de los trabajadores sin importar su estatus migratorio. Su empleador no puede usar su situacion para negarle beneficios ni para intimidarlo.
Si su empleador o la aseguradora ignoran estos derechos, un abogado puede exigir su cumplimiento ante la IWCC.
Que Hacer Si Violan sus Derechos
Guarde toda la comunicacion, siga su tratamiento y consulte con un abogado. Vea tambien nuestras paginas de violaciones de compensacion y represalias laborales.
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Preguntas Frecuentes
Respondemos las preguntas que más escuchamos de víctimas de accidentes de auto en Chicago.
Tengo derechos aunque sea indocumentado?
Si. La mayoria de los derechos de compensacion aplican sin importar el estatus migratorio.
Pueden despedirme por reclamar?
No. Es una represalia ilegal que puede dar lugar a un reclamo adicional.
Puedo elegir a mi medico?
En Illinois, por lo general si, dentro de ciertas reglas.
Quien paga mi tratamiento?
El seguro de compensacion del empleador debe pagar el tratamiento razonable y necesario.
Que hago si ignoran mis derechos?
Guarde la comunicacion y consulte con un abogado, que puede exigir su cumplimiento ante la IWCC.
Cuanto cuesta un abogado?
La consulta es gratuita y trabajamos por contingencia en los casos que lo permiten.
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