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Abogado de Horas Extra No Pagadas en Chicago

Si trabajo mas de 40 horas en una semana y no le pagaron el tiempo extra que le corresponde, la ley de Illinois lo protege. Le ayudamos en espanol, con consulta gratis y sin pagar a menos que ganemos.

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Su Tiempo Extra Tiene un Valor que la Ley Protege

Bajo la Ley de Salario Minimo de Illinois y la ley federal, la mayoria de los empleados deben recibir tiempo y medio (1.5 veces su tarifa normal) por cada hora trabajada despues de 40 en una semana laboral. Muchos empleadores evitan este pago con tacticas que son ilegales.

Esta pagina se enfoca en las horas extra; para una vision general de todos los problemas de pago, vea salarios y horas extra.

Quien Tiene Derecho a Horas Extra

La mayoria de los empleados por hora tienen derecho a horas extra. Ser asalariado no significa automaticamente estar exento: la exencion depende de sus funciones reales y su salario, no solo de como le pagan.

Si le dicen que esta exento pero sus tareas no son de supervision, administracion o profesionales, es posible que aun le corresponda el pago de horas extra.

Violaciones Comunes de Horas Extra

Como Recuperar sus Horas Extra

Un reclamo puede presentarse ante el Departamento de Trabajo de Illinois (IDOL) o directamente en la corte. Ademas del pago adeudado, la ley de Illinois permite en muchos casos recuperar danos adicionales y los honorarios del abogado.

Plazos para Reclamar

En general, tiene 1 ano para presentar un reclamo ante el IDOL y hasta 3 anos en la corte bajo la Ley de Salario Minimo. Como cada semana de trabajo puede generar su propio plazo, conviene actuar pronto.

Preguntas Frecuentes

Preguntas Frecuentes Sobre Horas Extra

Respondemos las preguntas que más escuchamos de víctimas de accidentes de auto en Chicago.

Muchas veces si. Ser asalariado no basta para estar exento; depende de sus funciones reales y su salario. Vale la pena revisar su caso.

Tiempo y medio, es decir 1.5 veces su tarifa normal, por cada hora despues de 40 en una semana laboral.

En el sector privado, por lo general no. El tiempo libre (comp time) no sustituye el pago de horas extra que exige la ley.

Si. El trabajo antes, despues o durante descansos, si es requerido, debe pagarse, incluidas las horas extra.

No. Tomar represalias por reclamar su pago es ilegal y puede dar lugar a un reclamo adicional.

La consulta es gratuita y en muchos casos trabajamos por contingencia.

También Podríamos Ayudarle Con

Vision general de todos los problemas de pago.

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Deducciones, ultimo cheque y comisiones no pagadas.

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Como presentar un reclamo de salarios en Illinois.

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