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Abogado de Problemas de Pago y Salarios No Pagados en Chicago

Deducciones ilegales, ultimo cheque retenido, comisiones no pagadas: si su empleador no le paga lo que le corresponde, la ley de Illinois lo protege. Le ayudamos en espanol, con consulta gratis.

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Cuando su Cheque no Refleja lo que Gano

Los problemas de pago van mas alla de las horas extra. La Ley de Pago y Cobro de Salarios de Illinois protege su derecho a recibir el salario acordado, a tiempo y sin deducciones indebidas.

Esta pagina cubre los problemas generales de pago; para horas extra vea horas extra no pagadas.

Problemas de Pago Comunes

Deducciones Ilegales

En Illinois, un empleador no puede hacer deducciones de su cheque sin su consentimiento por escrito, salvo las exigidas por ley (como impuestos). Descontar por errores de caja, danos o uniformes sin autorizacion suele ser ilegal.

Guarde sus recibos de pago y cualquier acuerdo escrito. Son la evidencia clave para demostrar el pago acordado y las deducciones indebidas.

Ultimo Cheque y Comisiones

Al terminar el empleo, su empleador debe pagar el salario final, incluidas las comisiones y vacaciones acumuladas ganadas, en el siguiente periodo de pago regular. Retener ese dinero puede dar lugar a un reclamo.

Como Recuperar su Pago

Puede reclamar ante el Departamento de Trabajo de Illinois (IDOL) o en la corte. Ademas del pago adeudado, la ley permite en muchos casos danos adicionales y honorarios de abogado. Vea reclamos de salarios ante el IDOL.

Preguntas Frecuentes

Preguntas Frecuentes Sobre Problemas de Pago

Respondemos las preguntas que más escuchamos de víctimas de accidentes de auto en Chicago.

En Illinois, no puede hacer deducciones sin su consentimiento por escrito, salvo las exigidas por ley. Descontar por errores de caja o danos sin autorizacion suele ser ilegal.

En el siguiente periodo de pago regular tras terminar el empleo, incluidas comisiones y vacaciones acumuladas ganadas.

Si. Las comisiones y bonos ganados son salario y su falta de pago puede reclamarse.

Las propinas pertenecen al trabajador. Retenerlas indebidamente puede ser una violacion de la ley.

Puede reclamar ante el IDOL o en la corte. La corte puede permitir danos adicionales y honorarios de abogado.

La consulta es gratuita y en muchos casos trabajamos por contingencia.

También Podríamos Ayudarle Con

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Tiempo y medio despues de 40 horas.

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Como presentar un reclamo de salarios en Illinois.

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