Qué Es la Represalia Laboral y Cómo Probarla
La represalia laboral ocurre cuando su empleador toma una medida negativa en su contra, como despido, reducción de horas o descenso de puesto, por haber ejercido un derecho legal protegido.
Ejemplos comunes incluyen ser despedido después de denunciar acoso o discriminación, después de reportar una violación de seguridad, o después de solicitar el pago de salarios que se le debían.
Para probar represalia, generalmente se necesita demostrar que participó en una actividad protegida, que sufrió una acción negativa, y que existe una conexión entre ambas. La cercanía en el tiempo entre la denuncia y el despido suele ser evidencia importante.