驴Necesita Abogado Para Un Caso De Compensaci贸n De Trabajadores En Chicago?

Asesoria Gratis de Abogados de Accidentes de Trabajo en Chicago

Los Abogados De Accidentes De Trabajo En Chicago Pueden Asesorarle Sin Costo Alguno.

 

Muchas personas se preguntan si necesitan un abogado para obtener una compensaci贸n laboral despu茅s de una lesi贸n o enfermedad relacionada con el trabajo.聽La mejor respuesta es: 鈥淒epende鈥.

Si sufri贸 una lesi贸n menor, tiene una buena relaci贸n con su empleador y comprende el proceso de compensaci贸n de los trabajadores, entonces es posible que no necesite un abogado.

Pero si sufri贸 una lesi贸n o enfermedad grave, o si su empleador argumenta que no tiene derecho a beneficios, es probable que desee聽聽contactar a un abogado experimentado en compensaci贸n de trabajadores聽聽que pueda ayudarlo a defender sus derechos.

驴Puedes representarte a ti mismo?

En algunos casos, los trabajadores pueden representarse a s铆 mismos en un caso de compensaci贸n de trabajadores y alcanzar un resultado justo.聽Para que eso sea cierto, se debe aplicar lo siguiente:

  • Su lesi贸n es relativamente menor, como un esguince, distensi贸n o corte.
  • No te perdiste mucho trabajo (si lo hiciste)
  • Su empleador admite que su lesi贸n o enfermedad est谩 relacionada con el trabajo.
  • No tiene una lesi贸n o enfermedad preexistente relacionada

Si todo lo anterior es cierto en su situaci贸n, puede pasar por el proceso de compensaci贸n de trabajadores sin la ayuda de un abogado.聽Sin embargo, sigue siendo una buena idea reunirse con un abogado de compensaci贸n de trabajadores que ofrece consultas gratuitas para obtener orientaci贸n.聽El abogado puede brindarle una descripci贸n general del proceso y responder las preguntas que pueda tener.

驴En qu茅 escenarios o situaciones debe consultar a un abogado?

Como se indic贸 anteriormente, probablemente sea una buena idea reunirse con un abogado de compensaci贸n de trabajadores que ofrezca una consulta gratuita sin importar cu谩n sencillo pueda parecer su caso de compensaci贸n de trabajadores.

Y debe contratar a un abogado para que lo ayude con el caso de compensaci贸n de sus trabajadores si hay algo que haga que su situaci贸n sea m谩s compleja.聽Los ejemplos de problemas que pueden complicar las reclamaciones de compensaci贸n de los trabajadores incluyen:

  • Su empleador no acepta que su聽聽lesi贸n o enfermedad聽聽est茅 relacionada con el trabajo, o que su reclamo ya haya sido denegado
  • Obtiene una oferta de liquidaci贸n que no incluye todos sus salarios perdidos o facturas m茅dicas
  • No puede聽聽regresar al trabajo聽聽debido a su condici贸n, o su condici贸n le impide hacer el mismo trabajo
  • Usted recibe (o planea recibir) beneficios de Seguro Social por Incapacidad
  • Hubo un tercero o un compa帽ero de trabajo que caus贸 su accidente, como un conductor negligente que lo golpe贸 mientras conduc铆a un veh铆culo de trabajo.
  • Cree que fue tratado injustamente o penalizado en el trabajo porque present贸 un reclamo de compensaci贸n para trabajadores

驴Por qu茅 las personas contratan abogados para compensaci贸n de trabajadores?

Desafortunadamente, los empleadores o sus proveedores de seguros a menudo聽聽niegan las reclamaciones de compensaci贸n de los trabajadores, incluso cuando no deber铆an hacerlo.聽Muchas personas contratan abogados para reclamos de compensaci贸n de trabajadores para ayudarlos a obtener una compensaci贸n justa.

El Instituto de Investigaci贸n de聽Compensaci贸n de Trabajadores聽 quer铆a obtener m谩s detalles sobre聽聽por qu茅 los trabajadores lesionados contrataban abogados , por lo que tomaron una encuesta de 6.823 trabajadores lesionados.

Curiosamente, descubrieron que la mayor铆a de las personas con un caso de compensaci贸n de trabajadores (71%) no contrataron a un abogado.聽De las personas que contrataron a un abogado para el caso de compensaci贸n de sus trabajadores, la mayor铆a dijo que lo hicieron despu茅s de sentirse amenazados, ya sea por su empleador o por el proceso de compensaci贸n de los trabajadores en general.

Sorprendentemente, casi la mitad (46%) de los encuestados dijeron que contrataron a un abogado porque creyeron err贸neamente que sus reclamos fueron denegados, cuando de hecho, sus reclamos a煤n no hab铆an ingresado al sistema.

Otros factores que llevaron a los trabajadores lesionados a contratar abogados incluyeron la naturaleza severa de sus lesiones, el tama帽o del empleador, la permanencia del empleado en la empresa y la edad del empleado, seg煤n la encuesta.

驴Qu茅 hace un abogado de compensaci贸n laboral?

Quiz谩s se pregunte qu茅 puede esperar de un abogado de compensaci贸n laboral si decide contratarlo.聽Aqu铆 hay tareas que los abogados de compensaci贸n de trabajadores manejan para sus clientes:

  • Aseg煤rese de presentar todos los formularios correctos antes de las fechas l铆mite
  • Comun铆quese con el proveedor de seguros en su nombre.
  • Re煤na evidencia m茅dica que respalde su reclamo
  • Negociar un acuerdo justo con el proveedor de seguros.
  • Escriba un acuerdo de conciliaci贸n, protegiendo sus derechos
  • Asista a una audiencia en su nombre, si es necesario

Muchas personas encuentran que puede ser muy dif铆cil pasar solo por el聽proceso de compensaci贸n de聽los聽聽trabajadores聽聽en casos m谩s complejos o en casos que involucran lesiones o enfermedades graves.聽Los abogados de compensaci贸n de trabajadores ofrecen orientaci贸n y luchan por una compensaci贸n justa para sus clientes.

驴Cu谩nto cuesta un abogado de compensaci贸n laboral?

La mayor铆a de los abogados de compensaci贸n laboral trabajan en base a honorarios de contingencia.聽Eso significa que no se pagan hasta que reciba un acuerdo.聽La tarifa cobrada depende de muchos factores, como su ubicaci贸n geogr谩fica y la experiencia del abogado.聽Muchos estados tienen聽聽leyes聽聽que limitan el porcentaje que los abogados de compensaci贸n de trabajadores pueden tomar entre 10% y 20%.

Esta es una buena pregunta para hacer en suconsulta inicial聽con un los聽abogados de Accidentes de Trabajo en Chicago.