Cómo y Cuándo Reportar una Lesión Laboral a su Empleador en Chicago
Uno de los pasos más importantes después de una lesión laboral es también uno de los más ignorados: reportar la lesión a su empleador de manera oportuna y por escrito. No hacerlo es una de las razones principales por las que se deniegan reclamos de compensación laboral en Illinois.
El Plazo de 45 Días
Bajo la Sección 6 de la Ley de Compensación Laboral de Illinois (820 ILCS 305/6), debe notificar a su empleador tan pronto como sea posible, pero a más tardar 45 días después del accidente, o después de que supo o debería haber sabido que su condición estaba relacionada con el trabajo.
Por Qué el Reporte por Escrito Importa
Aunque puede notificar verbalmente, documentar el reporte por escrito protege su reclamo. Los empleadores a veces argumentan que nunca recibieron el aviso adecuado, lo que facilita que disputen la responsabilidad. Un reporte por escrito, con fecha, elimina esa disputa.
Qué Incluir en su Reporte
Explique exactamente cómo ocurrió el accidente, cuándo sucedió, dónde ocurrió, y cualquier otra persona involucrada o testigo. Mientras más específico sea, más difícil será para la aseguradora disputar los hechos más adelante.
Su Empleador Debe Responder
Una vez que reporta su lesión, su empleador tiene la obligación de notificar a su aseguradora de compensación laboral. Si su empleador se niega a reconocer el reporte o a iniciar el proceso, un abogado puede ayudarlo a proteger sus derechos desde el principio.
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