Funciónamiento De El Seguro De Discapacidad o Desability En Chicago Illinois
Abogados De Lesiones Laborales En Chicago IL Informan La Función del Seguro De Discapacidad
El seguro por discapacidad paga el elemento o todos los ingresos de un empleado si ese empleado termina siendo discapacitado y no puede terminar la tarea.
Según el Consejo para el Reconocimiento de Discapacidades, un mínimo de uno de cada cuatro miembros del personal será discapacitado en su profesión especializada. Este daño puede originarse en accidentes de trabajo o lesiones laborales, junto con otras afecciones devastadoras, como las células cancerosas o un ataque cardíaco.
El seguro de discapacidad puede compensar a los empleados discapacitados por parte de las ganancias que pierden mientras se recuperan de un problema de salud y también de lesiones.
¿Debo adquirir un seguro por discapacidad?
A diferencia de la discapacidad del Seguro Social, que cubre a la mayoría de los empleados después de una edad específica y se limita a un reembolso óptimo mensual, a pesar de los ingresos del miembro del personal, el seguro de discapacidad individual puede cubrir alrededor del 70 por ciento de los ingresos de los trabajadores. un trabajador de cualquier tipo de edad cuando ocurre un impedimento.
Algunos trabajadores pueden estar cubiertos por un seguro de invalidez con sus compañías, sin embargo, varios empleados tienen cobertura de seguro limitada o nula.
Las personas con poca o ninguna cobertura de la póliza de seguro pueden comprar un seguro exclusivo por discapacidad para proteger su poder adquisitivo y apoyar a sus hogares en caso de que se les impida trabajar debido a una enfermedad o lesión.
Muchos tipos constantes de seguro por discapacidad
Los planes de seguro de discapacidad personal normalmente están disponibles en forma de seguro de discapacidad a corto plazo o estrategias de seguro de discapacidad duradero.
El seguro de discapacidad a corto plazo normalmente cubre enfermedades que lo desarman por hasta 6 meses, mientras que el seguro de discapacidad a largo plazo puede cubrir una gran parte de los ingresos de por vida de un empleado, si es necesario.
Muchos proveedores de pólizas de seguro también ofrecen valores adicionales, así como opciones, como modificaciones del precio de vida, reactivación garantizada y compensación de algunos pagos de primas si el trabajador no está influenciado en un tiempo definido.
¿Cómo se calcula el valor del seguro de invalidez?
Los gastos del seguro de discapacidad generalmente pueden diferir según una variedad de variables, que consisten en:
La ocupación del miembro del personal.
Salud y bienestar y también trabajador de bienestar.
Comportamientos de la vida de los empleados, como el consumo de cigarrillos o alcohol.
La cantidad de beneficios mensuales normales que el empleado pretende adquirir y las alternativas de la estrategia de seguro de discapacidad.
En comparación con otros tipos de seguros, como una póliza de seguro de vida o una cobertura de póliza de seguro de automóvil, el seguro por discapacidad puede ser costoso, además de algunos costos anuales de cientos de dólares.
Es más probable que las personas con mayor riesgo de lesiones o problemas de salud, como aquellos con trabajos no seguros o problemas de salud preexistentes, paguen mayores gastos.
Dependiendo de las condiciones de una persona, la tasa de seguro de necesidades especiales puede ser mayor que el riesgo de perder la casa o ser incapaz de preservar la casa en caso de cumplir requisitos especiales.
Exactamente, ¿cómo puedo comprar un seguro por discapacidad?
Muchas personas que adquieren un seguro de discapacidad exclusivo lo hacen a través de un corredor de planes de seguro, tal como lo harían sin duda si obtuvieran un seguro de vida o un seguro de hogar.
Para recibir una cotización precisa, sin duda deberá proporcionar a su representante de seguros detalles sobre su ocupación, ganancias, edad, cualquier tipo de salud y bienestar existente, así como los problemas de salud que tiene actualmente, y también cualquier dependiente que respalde sus ingresos.
Sobre la base de estos detalles, el corredor ciertamente analizará la probabilidad de que pueda quedar discapacitado y también calculará adicionalmente los costos de rutina mensuales o anuales que pagaría para obtener los reembolsos de ventaja deseados.
Sobre las facetas legales del seguro de invalidez.
La póliza de seguro para discapacitados puede ofrecer a los titulares de planes de cobertura de seguro numerosos beneficios y también valores, pueden surgir problemas legales (como con cualquier tipo de contrato).
Cuando los asegurados demandan después de ser influenciados, algunos son rechazados debido a que su plan de cobertura de seguro no cubre lesiones particulares o debido a que el proveedor del servicio de cobertura de seguro difiere con las decisiones del profesional médico de que el propietario de la estrategia está absolutamente discapacitado.
Algunos planes de seguro de discapacidad, especialmente los ofrecidos por los empleadores, están fuertemente administrados por los estándares de las instalaciones, así como también por los tratamientos, así como también los propietarios de cobertura de seguro que no cumplen con estas instrucciones pueden ver cómo se derriban sus casos.
Los titulares de pólizas de seguro cuyos casos de seguro se rechazan generalmente se enfrentan a complejos tratamientos de glamour, haciéndolos pagar de bolsillo mientras el proveedor de seguros o el tribunal toman en consideración y reconsideran sus reclamos de seguro.
Proteja su inversión: llame a un abogado experto
Ya sea que su plan de seguro de discapacidad sea temporal, a largo plazo, patrocinado por el empleador o privado, puede tener problemas legales que requieren la asistencia calificada de un abogado de lesiones personales en Chicago IL.
Si este es su caso, no dude en llamar a un abogado de accidentes de trabajo en Chicago IL. El costo de no obtener asistencia legal generalmente puede ser devastador.
